I Gede Wiradharma, 1116051038 (2015) EMPLOYEE DISCIPLINE SYSTEM DALAM PENGENDALIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN KELUARGA (Studi Pada PO. Puspa Jaya Bandar Lampung). FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.
|
File PDF
ABSTRACT.pdf Download (6Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (7Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DALAM.pdf Download (19Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DEPAN.pdf Download (10Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (4Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (12Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf Download (12Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MENGESAHKAN.pdf Download (88Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MENYETUJUI.pdf Download (110Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MOTO.pdf Download (27Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERSEMBAHAN.pdf Download (23Kb) | Preview |
|
|
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (13Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SANWACANA.pdf Download (22Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SURAT PERNYATAAN.pdf Download (156Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (92Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (196Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf Download (346Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf Download (101Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (555Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf Download (87Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (90Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
ABSTRAK PO Puspa Jaya adalah perusahaan keluarga yang bergerak di bidang jasa transportasi bus umum. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan employee discipline system dalam pengendalian sumber daya manusia pada perusahaan keluarga PO Puspa Jaya. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Narasumber dalam penelitian ini adalah Direktur PO Puspa Jaya, Kepala Bagian Operasional, Kepala Bagian Perawatan, Kru Bus, dan serta karyawan di PO Puspa Jaya. Untuk meningkatkan derajat kepercayaan data yang diperoleh dari wawancara digunakan teknik trianggulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih terjadi kekurangdisiplinan pada karyawan PO Puspa Jaya. Hal tersebut terkait dengan budaya perusahaan keluarga di PO Puspa Jaya yang mempengaruhi unsur-unsur dalam sistem yaitu kurangnya perencanaan serta indikator-indikator disiplin kerja yang belum mampu meningkatkan kedisiplinan karyawan yaitu antara lain pemberian tugas yang tidak sesuai dengan tujuan dan kemampuan karyawan, pemberian balas jasa yang kurang sesuai dengan kebutuhan karyawan, ketidakadilan direktur dalam memberikan hukuman dan pembagian peran kepada karyawan, serta kekurangtegasan dari direktur dalam melakukan pendisiplinan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan employee discipline system di PO Puspa Jaya belum dapat mengendalikan sumber daya manusia dengan baik. Kata kunci: employee discipline system, perusahaan keluarga Abstrak Bahasa Inggris
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | > HB Economic Theory > HQ The family. Marriage. Woman |
| Program Studi: | Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis |
| Pengguna Deposit: | 2045177 . Digilib |
| Date Deposited: | 10 Aug 2015 03:52 |
| Terakhir diubah: | 10 Aug 2015 03:52 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/11537 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
