PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Kasus di Perguruan Tinggi se-Kota Bandar Lampung)

Linda Linda, 1321031006 (2015) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Kasus di Perguruan Tinggi se-Kota Bandar Lampung). Masters thesis, Universitas Lampung.

[img]
Preview
Text
ABSTRACT.pdf

Download (5Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER DALAM.pdf

Download (222Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (254Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf

Download (240Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (274Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf

Download (4Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
MOTO.pdf

Download (96Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
SANWACANA.pdf

Download (82Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR TABEL.pdf

Download (85Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (81Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (161Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (234Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (246Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (375Kb) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Hanya pengguna terdaftar

Download (420Kb) | Minta salinan
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (154Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (230Kb) | Preview

Abstrak

Latar belakang penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja dosen dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi. Sampel di dalam penelitian ini memfokuskan pada seluruh dosen yang bertanggungjawab atas penyelenggaraan prakti mengajar. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, dengan jumiah sampel sebesar 317. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas mengunakan SmartPLs, berdasarkan hasil analisis didapatkan hasil kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kemudian kompensasi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Adanya pengaruh positif dari motivasi secara Iangsung terhadap kinerja pegawai dapat dibuktikan dengan niIai-niiai pada perhitungan statistik dan motivasi berhasil menjadi variabel pemediasi antara variabel kompensasi terhadap kinerja. Kata kunci : Kinerja dosen, Kompensasi, Motivasi. The background of this study was to determine the effect of compensation to the performance of lecturers with the motivation to work as a variable pemediasi. Samples in this study focuses on the entire faculty is responsible for the implementation of prakti teaching. The sampling technique using simple random sampling, with a sample size of 317. Test used to test the research instrument in the form of test validity, reliability test using SmartPLs, based on the results of the analysis showed a significant effect on performance compensation, then compensation has an influence on work motivation. Work motivation direct significant positive effect on performance. The positive influence of motivation directly to employee performance can be evidenced by the values of the statistical calculations and motivation pemediasi managed to be variable between variable compensation to performance. Keywords: compensation, faculty performance, motivation.

Tipe Karya Ilmiah: Tesis (Masters)
Subyek: > HB Economic Theory
> HF Commerce > HF5601 Accounting
Program Studi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Ilmu Akuntansi S2
Depositing User: 0552306 . Digilib
Date Deposited: 01 Dec 2015 08:09
Last Modified: 01 Dec 2015 08:09
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/14970

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir Lihat Karya Akhir