Linda Linda, 1321031006 (2015) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Kasus di Perguruan Tinggi se-Kota Bandar Lampung). Masters thesis, Universitas Lampung.
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (5Kb) | Preview |
|
|
Text
COVER DALAM.pdf Download (222Kb) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (254Kb) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (240Kb) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (274Kb) | Preview |
|
|
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (4Kb) | Preview |
|
|
Text
MOTO.pdf Download (96Kb) | Preview |
|
|
Text
SANWACANA.pdf Download (82Kb) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (85Kb) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (81Kb) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (161Kb) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (234Kb) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (246Kb) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (375Kb) | Preview |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (420Kb) | Minta salinan |
||
|
Text
BAB V.pdf Download (154Kb) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (230Kb) | Preview |
Abstrak
Latar belakang penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja dosen dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi. Sampel di dalam penelitian ini memfokuskan pada seluruh dosen yang bertanggungjawab atas penyelenggaraan prakti mengajar. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, dengan jumiah sampel sebesar 317. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas mengunakan SmartPLs, berdasarkan hasil analisis didapatkan hasil kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kemudian kompensasi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Adanya pengaruh positif dari motivasi secara Iangsung terhadap kinerja pegawai dapat dibuktikan dengan niIai-niiai pada perhitungan statistik dan motivasi berhasil menjadi variabel pemediasi antara variabel kompensasi terhadap kinerja. Kata kunci : Kinerja dosen, Kompensasi, Motivasi. The background of this study was to determine the effect of compensation to the performance of lecturers with the motivation to work as a variable pemediasi. Samples in this study focuses on the entire faculty is responsible for the implementation of prakti teaching. The sampling technique using simple random sampling, with a sample size of 317. Test used to test the research instrument in the form of test validity, reliability test using SmartPLs, based on the results of the analysis showed a significant effect on performance compensation, then compensation has an influence on work motivation. Work motivation direct significant positive effect on performance. The positive influence of motivation directly to employee performance can be evidenced by the values of the statistical calculations and motivation pemediasi managed to be variable between variable compensation to performance. Keywords: compensation, faculty performance, motivation.
Tipe Karya Ilmiah: | Tesis (Masters) |
---|---|
Subyek: | > HB Economic Theory > HF Commerce > HF5601 Accounting |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Ilmu Akuntansi S2 |
Depositing User: | 0552306 . Digilib |
Date Deposited: | 01 Dec 2015 08:09 |
Last Modified: | 01 Dec 2015 08:09 |
URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/14970 |
Actions (login required)
Lihat Karya Akhir |