Linda Linda, 1321031006 (2015) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Kasus di Perguruan Tinggi se-Kota Bandar Lampung). Masters thesis, Universitas Lampung.
|
File PDF
ABSTRACT.pdf Download (5Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DALAM.pdf Download (222Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (254Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (240Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (274Kb) | Preview |
|
|
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (4Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MOTO.pdf Download (96Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SANWACANA.pdf Download (82Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf Download (85Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (81Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (161Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (234Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf Download (246Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf Download (375Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (420Kb) | Minta salinan |
|
|
File PDF
BAB V.pdf Download (154Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (230Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Latar belakang penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja dosen dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi. Sampel di dalam penelitian ini memfokuskan pada seluruh dosen yang bertanggungjawab atas penyelenggaraan prakti mengajar. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, dengan jumiah sampel sebesar 317. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas mengunakan SmartPLs, berdasarkan hasil analisis didapatkan hasil kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kemudian kompensasi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Adanya pengaruh positif dari motivasi secara Iangsung terhadap kinerja pegawai dapat dibuktikan dengan niIai-niiai pada perhitungan statistik dan motivasi berhasil menjadi variabel pemediasi antara variabel kompensasi terhadap kinerja. Kata kunci : Kinerja dosen, Kompensasi, Motivasi. The background of this study was to determine the effect of compensation to the performance of lecturers with the motivation to work as a variable pemediasi. Samples in this study focuses on the entire faculty is responsible for the implementation of prakti teaching. The sampling technique using simple random sampling, with a sample size of 317. Test used to test the research instrument in the form of test validity, reliability test using SmartPLs, based on the results of the analysis showed a significant effect on performance compensation, then compensation has an influence on work motivation. Work motivation direct significant positive effect on performance. The positive influence of motivation directly to employee performance can be evidenced by the values of the statistical calculations and motivation pemediasi managed to be variable between variable compensation to performance. Keywords: compensation, faculty performance, motivation.
| Jenis Karya Akhir: | Tesis (Masters) |
|---|---|
| Subyek: | > HB Economic Theory > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Ilmu Akuntansi S2 |
| Pengguna Deposit: | 0552306 . Digilib |
| Date Deposited: | 01 Dec 2015 08:09 |
| Terakhir diubah: | 01 Dec 2015 08:09 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/14970 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
