Yulianto Rachmat, 1221011047 (2014) Analisis Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPK Perwakilan Propinsi Lampung. Masters thesis, Universitas Lampung.
|
File PDF
1.Cover Dalam.pdf Download (132Kb) | Preview |
|
|
File PDF
2.Abstrak.pdf Download (73Kb) | Preview |
|
|
File PDF
3.Abstract.pdf Download (73Kb) | Preview |
|
|
File PDF
4.Persetujuan.pdf Download (136Kb) | Preview |
|
|
File PDF
5.Pengesahan.pdf Download (141Kb) | Preview |
|
|
File PDF
6.Pernyataan.pdf Download (129Kb) | Preview |
|
|
File PDF
7.Riwayat Hidup.pdf Download (70Kb) | Preview |
|
|
File PDF
8.Kata Pengantar.pdf Download (124Kb) | Preview |
|
|
File PDF
9.Daftar Isi.pdf Download (50Kb) | Preview |
|
|
File PDF
10.Daftar Tabel.pdf Download (47Kb) | Preview |
|
|
File PDF
11.Daftar Gambar.pdf Download (45Kb) | Preview |
|
|
File PDF
12.Daftar Lampiran.pdf Download (46Kb) | Preview |
|
|
File PDF
13.Bab I.pdf Download (108Kb) | Preview |
|
|
File PDF
14.Bab II.pdf Download (136Kb) | Preview |
|
|
File PDF
15.Bab III.pdf Download (89Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
16.Bab IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (189Kb) |
|
|
File PDF
17.Bab V.pdf Download (73Kb) | Preview |
|
|
File PDF
18.Daftar Pustaka.pdf Download (99Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
BPK RI Perwakilan Propinsi Lampung juga memiliki tugas untuk memeriksa pelaksanaan penggunaan APBN dan APBD ditingkat propinsi, maupun kabupaten/kota diwilayah Propinsi Lampung. Agar proses pemeriksaan berjalan baik maka budaya dan lingkungan kerja BPK RI harus juga mampu menunjang agar hasil audit baik. Permasalahan pada penelitian ini adalah (1) bagaimana penilaian pegawai BPK atas budaya kerja dan lingkungan kerja (2) bagaimana Pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BPK Perwakilan Propinsi Lampung? Berdasarkan permasalahan maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian atas budaya kerja dan lingkungan kerja serta pengaruhnya terhadap Pegawai BPK Perwakilan Propinsi Lampung.Hipotesis dalam penelitian ini adalah budaya kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai BPK Perwakilan Propinsi Lampung. Hasil jawaban 96 Pegawai BPK Perwakilan Propinsi Lampung dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian diketahui bahwa Hipotesis yang menyatakan Budaya kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai BPK RI Perwakilan Propinsi Lampung terbukti. Budaya kerja merupakan faktor yang memiliki pengaruh yang paling besar yaitu sebesar 63,1% jika dibandingkan dengan variabel lingkungan kerja hanya berpengaruh sebesar 30,9%. Pegawai BPK RI Perwakilan Propinsi Lampung didominasi oleh laki-laki sebanyak 71% dengan lama bekerja antara 10-15 tahun sebanyak 42%, jumlah tanggungan 2-4 orang sebanyak 55% dengan umur antara 35-40 tahun sebanyak 32%. Saran yang diajukan Budaya kerja perlu dengan mempertahankan kerja sama antar pegawai dan penempatan pegawai sesuai dengan waktu yang ditetapkan (tidak banyak melakukan mutasi). Lingkungan kerja merupakan prioritas kedua dalam usaha meningkatkan kinerja Pegawai BPK RI Perwakilan Propinsi Lampung. Usaha yang dilakukan meningkatkan fasilitas fisik dengan memperbaiki dan memperluas ruang layanan serta meningkatkan sarana dan prasarana. Kata kunci : Budaya kerja, lingkungan kerja dan kinerja BPK RI Perwakilan Propinsi Lampung also has a duty to examine the implementation of the use of state and local budgets at the provincial level, and district/city Lampung region. In order for the inspection process goes well then the culture and work environment BPK RI should also be able to support that kind of audit results. The problem in this study were (1) how to vote BPK RI employees over work culture and work environment (2) how the cultural influences of work and work environment on employee performance BPK RI Perwakilan Propinsi Lampung? Based on the problems, the purpose of this study was to determine the assessment of the work culture and work environment and its influence on employee BPK RI Perwakilan Propinsi Lampung. Hipotesis in this study is the work culture and work environment affects employee performance BPK RI Perwakilan Propinsi Lampung. Results of 96 answers BPK RI Perwakilan Propinsi Lampung were analyzed using multiple linear regression. Results unknown hypothesis stating that the work culture and work environment affects employee performance BPK RI Perwakilan Propinsi Lampung proven. Work culture is a factor that has the greatest influence in the amount of 63.1% when compared to the working environment variable affects only amounted to 30.9%. BPK RI Perwakilan Propinsi Lampung employee dominated by men as much as 71% to between 10-15 years old working as much as 42%, the number of dependents 2-4 by 55% between the ages of 35-40 years by 32%. Suggestions put forward the work necessary to maintain a culture of cooperation between employees and staffing in accordance with the set time (not a lot of mutations). The work environment is a priority in an effort to both improve the performance of Employee Representatives BPK RI Perwakilan Propinsi Lampung. The work done to improve the physical facilities improve and expand the services and to improve the facilities and infrastructure. Keywords: workplace culture, work environment and performance
| Jenis Karya Akhir: | Tesis (Masters) |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen S2 |
| Pengguna Deposit: | 524591 . Digilib |
| Date Deposited: | 16 Aug 2014 06:30 |
| Terakhir diubah: | 16 Aug 2014 06:30 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/2682 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
