Kurnia Setiawan Sutarto, 1221011034 (2014) KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEMERIKSA BPK RI PERWAKILAN PROVINSI LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Lampung.
|
File PDF
2. ABSTRAK.pdf Download (32Kb) | Preview |
|
|
File PDF
1. COVER DALAM.pdf Download (41Kb) | Preview |
|
|
File PDF
3. PERSETUJUAN.pdf Download (2037Kb) | Preview |
|
|
File PDF
4. PENGESAHAN.pdf Download (2058Kb) | Preview |
|
|
File PDF
5. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1946Kb) | Preview |
|
|
File PDF
6. RIWAYAT HIDUP.pdf Download (25Kb) | Preview |
|
|
File PDF
7. MOTO.pdf Download (24Kb) | Preview |
|
|
File PDF
9. DAFTAR ISI.pdf Download (39Kb) | Preview |
|
|
File PDF
10. DAFTAR TABEL.pdf Download (28Kb) | Preview |
|
|
File PDF
11. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (25Kb) | Preview |
|
|
File PDF
1. BAB 1.pdf Download (40Kb) | Preview |
|
|
File PDF
2. BAB 2.pdf Download (34Kb) | Preview |
|
|
File PDF
3. BAB 3.pdf Download (43Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
4. BAB 4.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (54Kb) |
|
|
File PDF
5. BAB 5.pdf Download (17Kb) | Preview |
|
|
File PDF
6. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (14Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
ABSTRAK INDONESIA Kinerja pemeriksa dinilai baik jika menghasilkan laporan hasil pemeriksaan yang tepat waktu, tidak ada kesalahan dan sesuai dengan Rencana Kerja Pemeriksaan. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh karakteristik individu dan karakteristik organisasi terhadap kinerja pemeriksa pada BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung dengan tujuan untuk untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan karakteristik organisasi terhadap kinerja pemeriksa pada BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung. Penelitian ini dilakukan di BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung dengan menyebarkan kuesioner kepada 57 orang pemeriksa dan observasi langsung ke lapangan. Uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai signifikansi F sebesar 0,000 dengan nilai R2 (R Square) sebesar 0,796. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel karakteristik individu dan karakteristik organisasi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif sebesar 79,6% terhadap variabel kinerja. Sedangkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu mempunyai koefisien sebesar 0,524, t hitung sebesar 5,528 dan signifikansi t sebesar 0,00. Variabel karakteristik organisasi mempunyai koefisien sebesar 0,424, t hitung sebesar 5,477 dan signifikansi t sebesar 0,00. Berdasarkan kriteria pengujian parsial, dapat disimpulkan bahwa variabel karakteristik individu dan karakteristik organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja. Karakteristik individu memiliki pengaruh sebesar 52,4%, sedangkan karakteristik organisasi memiliki pengaruh sebesar 42,4%. Berdasarkan hasil penelitian, penulis menyarankan agar karakteristik individu perlu dipertahankan karena memiliki pengaruh terbesar dalam meningkatkan kinerja pemeriksa BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung terutama dalam meningkatkan kualitas hasil pemeriksaan dan penyelesaian pekerjaan yang tepat waktu. Karakteristik organisasi merupakan prioritas kedua dalam meningkatkan kinerja BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung. Hal-hal yang perlu dipertahankan adalah lingkungan tempat kerja dan suasana kerja yang baik yang nyaman. ABSTRAK INGGRIS Performance examiner considered good if it produces timely reports, no errors and in accordance with the Work Plan Examination. Issues raised in this study is how the influence of individual characteristics and organizational characteristics on the performance of the examiner on the BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung with the aim to determine the effect of individual characteristics and organizational characteristics on the performance of the BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung. This research was conducted in BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung by distributing questionnaires to 57 people directly to the examiner and field observations. Hypothesis test showed that the significant value of F for 0,000 with the value of R² (R Square) of 0,796. It can be concluded that the variables of individual characteristics and organizational characteristics together have a positive impact of 79,6 % of the performance variables. While the t-test results indicate that individual characteristics variables has a coefficient of 0,524 , t count of 5,528 and a significance of 0,00. Organizational characteristics variables has a coefficient of 0,424, t count of 5,477 and a significance of 0.00. Based on partial testing criteria, we can conclude that the variable characteristics of the individual and organizational characteristics of a positive effect on performance. Individual characteristics have an influence of 52,4%, while the organizational characteristics have an influence of 42,4 %. Based on the study results, the authors suggested that individual characteristics should be maintained because it has the greatest effect in improving the performance of examiners BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung, especially in improving the quality of test results and timely completion of work, organizational characteristic is the second priority in improving the performance of BPK RI Perwakilan Provinsi Lampung. The things that need to be preserved is the workplace environment and good working atmosphere that is comfortable.
| Jenis Karya Akhir: | Tesis (Masters) |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen S2 |
| Pengguna Deposit: | UPT Perpustakaan Unila |
| Date Deposited: | 31 Oct 2014 09:03 |
| Terakhir diubah: | 31 Oct 2014 09:03 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/5109 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
