Ni Ketut Kurniasih, 0921011039 (2014) ANALISIS MOTIVASI DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA METRO. Masters thesis, Universitas Lampung.
|
Text
Abstrak.pdf Download (82kB) | Preview |
|
|
Text
Cover Dalam.pdf Download (9kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Persetujuan.pdf Download (617kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (615kB) | Preview |
|
|
Text
Pernyataan.pdf Download (267kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Riwayat Hidup.pdf Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
Persembahan.pdf Download (31kB) | Preview |
|
|
Text
Moto.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
San Wacana.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (9kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Tabel.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (129kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (231kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (261kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (270kB) |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (114kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (167kB) | Preview |
Abstract
Abstrak Bahasa Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi dalam mempengaruhi peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kota Metro.Pegawai yang memiliki motivasi tinggi akan memberi dampak positif bagi organisasi , sehingga tujuan organisasi dapat tercapai. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan metode survey, dengan menyebar kuesioner kepada 174 pegawai, yang merupakan populasi Pegawai Negeri Sipil yang berada di Sekretariat Daerah Kota Metro. Analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas dan uji hipotesis dengan bantuan program computer SPSS. Variable yang diujikan meliputi kebutuhan fisiologis, kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan akan penghargaan, dan kebutuhan akan aktualisasi diri. Dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda, dapat disimpulkan bahwa variable kebutuhan akan rasa aman berpengaruh positif terhadap peningkatan kerja pegawai. Dengan nilai t hitung sebesar 4,137 dan nilai signifikan 0,000. maka dapat disimpulkan yaitu motivasi berpengaruh terhadap peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Daerah Kota Metro, dan variabel yang dominan mempengaruhi peningkatan kinerja tersebut adalah variabel kebutuhan akan rasa aman.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | A General Works = Karya Karya Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Ilmu Ekonomi S2 |
| Depositing User: | 4333384 . Digilib |
| Date Deposited: | 02 Dec 2014 04:15 |
| Last Modified: | 02 Dec 2014 04:15 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/5477 |
Actions (login required)
 |
View Item |