REZA PUTRA PERDANA, 1026021046 (2015) PENGARUH DIKLAT, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PERWAKILAN DAERAH (DPD)REPUBLIK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Lampung.
|
File PDF
ABSTRACT.pdf Download (9Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (7Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DALAM.pdf Download (444Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER LUAR.pdf Download (25Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (81Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (91Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf Download (83Kb) | Preview |
|
|
File PDF
KATA PENGANTAR.pdf Download (13Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (407Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (389Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PERPSETUJUAN.pdf Download (422Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MOTO.pdf Download (131Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERSEMBAHAN.pdf Download (81Kb) | Preview |
|
|
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (80Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (124Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf Download (392Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf Download (127Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (491Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf Download (22Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (10Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
ABSTRACT INFLUENCE OF TRAINING, MOTIVATION AND LEADERSHIP STYLE TOWARD EMPLOYEE PERFORMANCE GENERAL SECRETARIAT OF THE REGIONAL REPRESENTATIVE COUNCIL REPUBLIC OF INDONESIA By REZA PUTRA PERDANA Performance of government employees in an organization is a very important aspect in the institutional framework of the implementation of good governance in accordance with the duties and functions. In addition, in response to the demands of the people who want the ability of the state apparatus capable of launching the functions and duties responsibly, effective and efficient. The purpose of this research are: (1) To determine and analyze the influence of training toward employee performance at the Secretariat General of the Regional Representative Council of the Republic of Indonesia (2) To determine and analyze the influence of motivation toward employee performance at the Secretariat General of the Regional Representative Council of the Republic of Indonesia (3) To determine the and analyze the influence of leadership style toward employee performance at the Secretariat General of the Regional Legislative Assembly of the Republic of Indonesia. This type of research is descriptive, by taking a sample of 125 employees at the Secretariat General of the Regional Legislative Assembly of the Republic of Indonesia. Data was collected by questionnaire and documentation. The data were analyzed statistically using Multiple Linear Regression. Research results and discussion indicate: (1) Simultaneously training, motivation and leadership styles have a significant influence on the performance of employees in Secretariat General of the Regional Representative Council of the Republic of Indonesia with a value of 66.2%. (2) The partial training, motivation and leadership styles have a significant influence on the performance of employees in Secretariat General of the Regional Representative Council of the Republic of Indonesia. Comparison of the magnitude of the partial influence is the training of 78.7%, 75.0% and the motivation of leadership styles of 71.3%. Keywords: Training, Motivation, Leadership Style, Performance ABSTRAK PENGARUH DIKLAT, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PERWAKILAN DAERAH (DPD) REPUBLIK INDONESIA Oleh REZA PUTRA PERDANA Kinerja pegawai dalam suatu organisasi pemerintahan merupakan aspek yang sangat penting dalam rangka terselenggaranya tata kelola kelembagaan yang baik sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. Selain itu sebagai jawaban atas tuntutan masyarakat yang menghendaki kemampuan aparatur negara mampu manjalankan tugas dan fungsinya secara penuh tanggung jawab, efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh diklat terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia. Tipe penelitian yang digunakan adalah deskriptif, dengan mengambil sampel yaitu 125 pegawai pada Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner dan dokumentasi. Analisis data dilakukan secara statistik menggunakan Regresi Linier Ganda. Hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan: (1) Secara simultan diklat, motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia dengan nilai sebesar 66,2%. (2) Secara parsial diklat, motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia. Perbandingan besarnya pengaruh parsial adalah diklat sebesar 78,7%, motivasi sebesar 75,0% dan gaya kepemimpinan sebesar 71,3%. Kata Kunci: Diklat, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja
| Jenis Karya Akhir: | Tesis (Masters) |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | Fakultas ISIP > Prodi Magister Ilmu Pemerintahan |
| Pengguna Deposit: | 9188084 . Digilib |
| Date Deposited: | 21 Jan 2015 07:09 |
| Terakhir diubah: | 21 Jan 2015 07:09 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/6421 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
