Vinsensius Prasetyo Wahyu Aji, 0911011115 (2015) PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA AGUNG MOTORINDO DI PROVINSI LAMPUNG. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Lampung.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text
COVER DALAM.pdf Download (344kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (376kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (335kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (583kB) | Preview |
|
|
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (6kB) | Preview |
|
|
Text
PERSEMBAHAN.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
MOTO.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text
SANWACANA.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (67kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (94kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (66kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (647kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (11kB) | Preview |
Abstract
PT. Mitra Agung Motorindo adalah perusahaan swasta lokal yang bergerak dibidang penjualan motor baru, khususnya merek Yamaha yang berdiri sejak tahun 2001. PT. Mitra Agung Motorindo begerak dalam bidang 3S yaitu sales, service, dan spare part. Perusahaan ini memiliki masalah dalam kepuasan dan motivasi kerja karyawan. Bentuk kongkrit permasalahan tersebut adalah adanya ketidakpuasan karyawan yang di tunjukan dari tingkat turn over karyawan yang cukup tinggi dan juga kurangnya pemberian motivasi kepada karyawan dalam mengerjakan pekerjaannya sehingga mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Agung Motorindo di Provinsi Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mitra Agung Motorindo yang berjumlah 64 orang. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh positif dan signifikankepuasan kerja terhadap kinerja karyawan tidak di dukung oleh hasil penelitian. Sedangkan hipotesis yang menyatakan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja di dukung oleh hasil penelitian dan hipotesis yang menyatakan kepuasan dan motivasi kerja berpengharuh positif dan signifikan terhadap kinerja juga didukung oleh hasil penelitian. Saran yang di berikan dalam penelitian ini adalah perusahaan perlu melakukanpromosi jabatanyang sesuai dengan kebijakan perusahaan sehingga karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja. Kemudianperusahaan dapat memberikan bonus kepada karyawan agar kinerja karyawan dapat meningkat dan perusahaan juga perlu melakukan pelatihan-pelatihan untuk mencapai akurasi dan keahlian yang sesuai dengan standar akurasi dan keahlian yang ditetapkan perusahaan. Kata Kunci : Kepuasan, Motivasi Kerja, dan Kinerja.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | H Ilmu Sosial = Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | 4621585 . Digilib |
| Date Deposited: | 26 Feb 2015 02:10 |
| Last Modified: | 26 Feb 2015 02:10 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/7372 |
Actions (login required)
 |
View Item |