0541011094, Mayang Kusuma Dewi (2011) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT KONVERTA MITRA ABADI DI LAMPUNG SELATAN. UNSPECIFIED.
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
bab 1.pdf Download (56kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (43kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (25kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB) |
|
|
Text
Bab V.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
cover dalam.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
cover.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (4kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (4kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKa new.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
PENGESAHAN.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (9kB) | Preview |
|
|
Text
Persetujuan.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
SANWACANA.pdf Download (12kB) | Preview |
Abstract
PT Konverta Mitra Abadi adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang paper dan packing products di Provinsi Lampung yang beralamat di Jalan Lintas Sumatra Km.29 Branti Lampung Selatan. PT Konverta Mitra Abadi memiliki 184 karyawan, yang terbagi dalam tiga bagian yang satu sama lain saling berkaitan dalam mencapai tujuan yang diharapkan oleh perusahaan. Masalah pada PT Konverta Mitra Abadi adalah “Berfluktuasinya tingkat produktivitas kerja karyawan, di mana terlihat pada tabel 2 ditunjukkan realisasi produktivitas belum mencapai target. Rata-rata persentase realisasi produksi mencapai 81,25%. Pada tabel 3 ditunjukkan bahwa belum optimalnya perusahaan memberikan motivasi kerja agar dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan keterangan di atas, maka yang menjadi permasalahan adalah apakah motivasi mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui Mayang Kusuma Dewi pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan dan sebagai sumbangan pemikiran kepada pihak perusahaan dalam rangka meningkatkan produktivitas karyawan. Berdasarkan permasalahan yang ada, maka diajukan hipotesis motivasi mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Konverta Mitra Abadi di lampung Selatan. Metode pengumpulan data untuk menguji hipotesis ini melalui daftar pertanyaan yang ditujukan kepada 51 responden. Untuk mengetahui apakah variabel motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Konverta Mitra Abadi, digunakan analisis regresi sederhana. Untuk menguji hipotesis digunakan uji t. Hasil uji thitung sebesar 7,331 lebih besar dari ttabel untuk tingkat kesalahan 5 % = 2,010, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa variabel bebas yaitu motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT Konverta Mitra Abadi tersebut. Koefisien R. Square hasil regresi sebesar 0,523. Hal ini menunjukan variabel bebas dapat menjelaskan 5,23% terhadap variabel terikat, sedangkan sisanya dijelaskan oleh faktor-faktor penyebab lainnya yang berasal dari luar model regresi. Saran yang diberikan penulis kepada PT Konverta Mitra Abadi adalah sebaiknya pelaksanaan pemberian motivasi dan kesejahteraan karyawan lebih ditingkatkan pada masa-masa mendatang di dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | A General Works = Karya Karya Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | UPT . Meda Sulistiana |
| Date Deposited: | 13 Apr 2015 04:07 |
| Last Modified: | 11 Sep 2015 07:14 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/8130 |
Actions (login required)
 |
View Item |