PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI LAMPUNG TAHUN 2011 BERDASARKAN PERATURAN GUBERNUR LAMPUNG NOMOR 52 TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN DAN PETUNJUK TEKNIS ANALISIS JABATAN

0856021041, SHELY NOVILTA (2012) PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI LAMPUNG TAHUN 2011 BERDASARKAN PERATURAN GUBERNUR LAMPUNG NOMOR 52 TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN DAN PETUNJUK TEKNIS ANALISIS JABATAN. Other thesis, Universitas Lampung.

Preview	File PDF Abstrak.pdf Download (9Kb) | Preview
Preview	File PDF ABSTRAK ENGLISH.pdf Download (200Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB 1.pdf Download (166Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB 2.pdf Download (210Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB 3.pdf Download (239Kb) | Preview
Preview	File PDF COVER.pdf Download (57Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR ISI.pdf Download (83Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB 6.pdf Download (89Kb) | Preview
Preview	File PDF bab 5.pdf Download (279Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (10Kb) | Preview
	File PDF bab 4.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (398Kb)

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Birokrasi sebagai instrumen suatu administrasi, dimana birokrasi bekerja berdasarkan pembagian kerja, hirarki kewenangan, impersonalitas hubungan, pengaturan perilaku, dan kemampuan teknis dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai penyelenggara administrasi pemerintahan untuk mendapatkan pelayan masyarakat yang baik maka diperlukan prosedur yang baik untuk mengrekrut biroktar tapi dalam prakteknya terdapat berbagai penyalahgunaan fungsi yang diberikan dalam hal ini jabatan, dan untuk menduduki jabatan terkadang tidak menggunakan prosedur yang berlaku dan cenderung pada spoil system. Agar didapat jabatan yang sesuai dengan jenjang karier maka yang harus dilakukan adalah menganalisis setiap tahap-tahap yang ada pada analisis jabatan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan menggunakan data kualitatif, artinya penelitian yang mengelola data dan fakta serta kejadian analisis berkaitan dengan analisis jabatan. Shely Novilta Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pelaksanaan Analisis Jabatan pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Lampung pada Tahun 2011 Berdasarkan Peraturan Gubernur Lampung Nomor 52 Tahun 2009 tentang Pedoman dan Petunjuk Teknis Analisis Jabatan. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara terhadap 5 pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Lampung, dokumentasi dan observasi. Teknik pengolahan data menggunakan tahap pemeriksaan data atau editing dan interpretasi data. Kemudian dalam analisis data terdapat reduksi data penyajian data dan penarikan Hasil penelitian menunjukan bahwa secara teknis Badan Kepegawaian Daerah telah melaksanakan analisis jabatan sesuai dengan tahapan-tahapan dalam peraturan Gubernur Lampung Nomor 52 Tahun 2009 Tentang Pedoman dan Petunjuk Teknis analisis jabatan.

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Other)
Subyek:
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis
Pengguna Deposit:	. . Yulianti
Date Deposited:	06 Jul 2015 08:28
Terakhir diubah:	06 Jul 2015 08:28
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/10925

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir