0713031042, Rani Herlina Sari (2011) PENGARUH TIPE KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT WAY SEPUTIH BUMI NUSANTARA RANTING KALIREJO DAN PRINGSEWU TAHUN 2011. Other thesis, Universitas Lampung.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
COVER skripsi.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
I.pdf Download (52kB) | Preview |
|
|
Text
MENGESAHKAN.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
MOTTO.pdf Download (37kB) | Preview |
|
|
Text
PERSEMBAHA.pdf Download (27kB) | Preview |
|
|
Text
lll.pdf Download (265kB) | Preview |
|
|
Text
RANI DAFTAR ISI.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text
SANWACANA.pdf Download (22kB) | Preview |
|
|
Text
II.pdf Download (115kB) | Preview |
|
|
Text
SURAT PERNYATAAN.pdf Download (6kB) | Preview |
|
|
Text
V.pdf Download (20kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (549kB) |
Abstract
Kedisiplinan merupakan fungsi operatif MSDM yang terpenting karena semakin baik disiplin karyawan, semakin tinggi prestasi kerja yang dapat dicapainya. Tanpa disiplin karyawan yang baik, sulit bagi organisasi perusahaan mencapai hasil yang optimal. Disiplin yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya.Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh tipe kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan PT Way Seputih Bumi Nusantara Ranting Kalirejo dan Pringsewu tahun 2011. (2) Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pengawasan Terhadap disiplin kerja karyawan PT Way Seputih Bumi Nusantara Ranting Kalirejo dan Pringsewu tahun 2011. (3) Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh tipe kepemimpinan dan pengawasan Terhadap disiplin kerja karyawan PT Way Seputih Bumi Nusantara Ranting Kalirejo dan Pringsewu tahun 2011. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Way Seputih Bumi Nusantara Ranting Kalirejo dan Pringsewu Tahun 2011 yang berjumlah 51 orang. Karena jumlah populasi kurang dari 100, maka semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel sehingga penelitian ini adalah penelitian populasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif, dengan pendekatan survey. Berdasarkan uji hipotesis yang telah dilakukan, menunjukkan: 1. Ada pengaruh tipe kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Way Seputih Bumi Nusantara Ranting Kalirejo dan Pringsewu Tahun 2011, yang ditunjukkan dengan hasil regresi linier sederhana r 2 = 0,217 pada taraf signifikansi 0,05 yang berarti disipilin kerja karyawan dipengaruhi oleh tipe kepemimpinan sebesar 21,7%. 2. Ada pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan PT Way Seputih Bumi Nusantara Ranting Kalirejo dan Pringsewu Tahun 2011, yang ditunjukkan dengan hasil regresi linier sederhana r 2 = 0,144 pada taraf signifikansi 0,05 yang berarti disipilin kerja karyawan dipengaruhi oleh tipe kepemimpinan sebesar 14,4%.. 3. Ada pengaruh tipe kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan PT Way Seputih Bumi Nusantara Ranting Kalirejo dan Pringsewu Tahun 2011, yang ditujukan dengan regresi linier multiple diperoleh R pada taraf signifikansi 0,05 yang berarti disipilin kerja karyawan dipengaruhi oleh tipe kepemimpinan sebesar 30,8%..
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | A General Works = Karya Karya Umum |
| Divisions: | FKIP > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS |
| Depositing User: | . . Yulianti |
| Date Deposited: | 20 Nov 2015 02:15 |
| Last Modified: | 20 Nov 2015 02:15 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/14605 |
Actions (login required)
 |
View Item |