Item di mana Divisi berada "Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen S2" dan Tahun adalah 2022

Tesis

Wanda Septian, 1821011002 (2022) PENGARUH FAKTOR PERILAKU INVESTOR INDIVIDU TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DI MASA PANDEMI COVID-19 DENGAN PENDEKATAN STRUKTURAL EQUATION MODEL (CB-SEM) (Studi pada investor individu di Bursa Efek Indonesia tahun 2021). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Elita Yuni Setiyarini, 2021011004 (2022) PENGARUH GREEN BRAND POSITIONING, GREEN BRAND KNOWLEDGE DAN ATTITUDE TOWARD GREEN BRAND TERHADAP GREEN PRODUCT PURCHASE INTENTION PADA PRODUK RAMAH LINGKUNGAN UNILEVER INDONESIA. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Satari Wira Gunawan, 1821011040 (2022) PENGARUH TEORI MOTIVASI MASLOW DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ASN DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

HARDIAN PRATAMA , REZA (2022) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR -CABANG PT. BANK JAWA BARAT DAN BANTEN. TBK DI SUMATERA. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

KARTIKA SARI , INDAH (2022) i PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN DI BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

OCTAVIANI , ELLISA (2022) Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Jasa Raharja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Aditia Yudis Puspitasari, 2021011005 (2022) PENGARUH REBRANDING TERHADAP BRAND EQUITY UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PRINGSEWU LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Audina , Sarah Suciati (2022) INFLUENCE OF PERSON ORGANIZATION FIT ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT MEDIATION VARIABLE. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Audina , Sarah Suciati (2022) PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

DIMAZ , IRJA VIRATAMA (2022) PENGARUH FREE FLOAT DAN VOLATILITAS TERHADAP LIKUIDITAS SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA (STUDI PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR DAN KONSTRUKSI DI BEI PERIODE 2016-2020). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Debby Anchika Sekarani, 1821011026 (2022) PENGARUH PROTEAN CAREER ORIENTATION TERHADAP WORK LIFE BALANCE DAN CAREER PLANNING PADA KARYAWAN PT. SUPRA PRIMATAMA NUSANTARA. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Elsa Putri, Melian (2022) PENGARUH DIMENSI FITUR IKLAN MEDIA SOSIAL TERHADAP NIAT BELI PELANGGAN DI TOKOPEDIA.COM PADA MASA PANDEMI COVID-19. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

FIKRI SIDDIK, ALDIO (2022) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASIONAL DENGAN AGILITY SEBAGAI MEDIATOR STUDY PADA PT PLN (PERSERO). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Falutvi Syafarman, Raniken (2022) Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Hiro, Sejati (2022) ANALISIS RAMADHAN EFFECT PADA PASAR SAHAM SYARIAH INDONESIA : JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII) (TAHUN 2016-2020). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Java Widodo, 1821011033 (2022) PENGARUH LITERASI KEUANGAN, PENGGUNAAN DIGITAL FINANCIAL PRODUCT, DAN PENGGUNAAN INTERNET TERHADAP INKLUSI KEUANGAN PADA PELAKU UMKM DI KOTA BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

KHAIRUNNISA , RIZKY (2022) PENGARUH CONSUMER TRAITS DAN FAKTOR SITUASIONAL YANG DIMODERASI OLEH GENDER TERHADAP IMPULSIVE BUYING (STUDI PADA PENGGUNA E-COMMERCE SELAMA PANDEMI COVID-19). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

KURNIADI WIDYA LAKSANA, CAHYA (2022) PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) KARYAWAN PT CIPTA AGUNG MANIS. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

KURNIADI WIDYA LAKSANA , CAHYA (2022) Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komunikasi terhadap Kinerja Anggaran pada Organisasi Perangkat Daerah di Provinsi Lampung. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Kartika Sari, Indah (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI KANTOR BANK BUMN DI BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Khairunnisa, 2021011001 (2022) PENGARUH CITRA DESTINASI PARIWISATA TERHADAP NIAT BERKUNJUNG WISATAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI PULAU TEGAL MAS LAMPUNG). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Kurniawan, Harits (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN PERCEIVED BEHAVIOURAL CONTROL TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA ANGGOTA SATLANTAS POLDA LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

MELDA ROSA, ROSA (2022) PENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI, KEBIJAKAN PENDANAAN DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDY EMPIRIS PADA PERUSAHAAN LQ45 DI BEI PERIODE 2011 – 2020). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

MOH. NAUFAL AL ISLAMI, 1611011116 (2022) THE INFLUENCE OF THE STORE ATMOSPHERE DIMENSION ON CUSTOMER REPURCHASE INTENTION IN THE UKM-MART KOPMA UNIVERSITY OF LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Mohammad Athian Manan, 2021011014 (2022) PENGARUH MARKET TIMING TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN NON – KEUANGAN YANG MELAKUKAN IPO (INITIAL PUBLIC OFFERING ) DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2010-2017. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Niken Wiandhani, 1821011025 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA PERUSAHAAN JASA SEWA MOBIL DI PROVINSI LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Ratna Novitayanti, 2021011008 (2022) PENGARUH PENGGUNAAN WOKEE MOBILE BANKING UNTUK GENERASI MILENIAL PADA PT BANK KB BUKOPIN Tbk. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Sholhan Aziz, 1821011031 (2022) PENGARUH PENGETAHUAN KONSUMEN, IKLAN DAN CITRA MEREK TERHADAP NIAT TRANSAKSI DI BANK UMUM SYARIAH. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Suryanti, Suryanti (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN INTEGRITAS PEJABAT EKSEKUTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

TIO , FATRIN (2022) PENGARUH INTERNET MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PRINGSEWU DENGAN BRAND AWARENESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

TRIA FRANSISKA, 1921011009 (2022) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BANK BTPN TBK. LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

WINDA, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI PERSERO REGIONAL BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Skripsi

Alvita Raissa Marza, 2021011032 (2022) PENGARUH ALTRUISTIC VALUE DAN EGOISTIC VALUE TERHADAP SIKAP DAN NIAT BELI PRODUK KOSMETIK HIJAU DI INDONESIA. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.