HARI YANSYAH AKIL, 1211011067 (2016) PENGARUH ETIKA KERJA, KONFLIK KERJA, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL NUSANTARA BANDAR LAMPUNG. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UNIVERSITAS LAMPUNG.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
COVER DALAM.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
COVER LUAR.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (302kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (376kB) | Preview |
|
|
Text
MOTO.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (508kB) | Preview |
|
|
Text
PERSEMBAHAN.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
SANWACANA.pdf Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (94kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (43kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (24kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (18kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKHotel Nusantara Bandar Lampung adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penginapan., seiring meningkatnya tamu yang menginap Hotel Nusantara menambah fasilitas berupa Kenanga Restaurant, Swimming Pool, 2 ruang pertemuan serta menambah 17 kamar sehingga memiliki jumlah 131 kamar, 4 ruang pertemuan, 1 graha. Masalah yang dibahas pada penelitian ini adalah pengaruh etika kerja, konflik kerja, dan dukungan sosial terhadap kinerja karyawan pada Hotel Nusantara Bandar Lampung. Permasalahan mengenai etika kerja adalah apabila kurangnya pengarahan dan pengawasan pimpinan membuat para karyawan tidak mementingkan etika kerja yang diharapkan, selain itu konflik kerja masalah yang dihadapi adalah kurangnya komunikasi dan kerjasama yang baik yang menyebabkan konflik terjadi serta kepentingan pribadi yang terkadang ikut serta di dalam bekerja yang juga menjadi faktor konflik kerja terjadi pada karyawan Hotel Nusantara Bandar Lampung. Dukungan sosial karyawan Hotel Nusantara Bandar Lampung menjadi salah satu masalah yang dihadapi, karyawan memperoleh dukungan yang positif tetapi dukungan yang bersifat negatif juga diperolehnya disebabkan jam kerja karyawan yang terdapat pada jam kerja malam hari yang sebagian keluarga kurang memberikan dukungan sepenuhnya. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah etika kerja, konflik kerja, dan dukungan sosial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Nusantara Bandar Lampung. Hipotesis pada penelitian ini pada uji parsial bahwa etika kerja dan dukungan sosial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan konflik kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan . Pada uji simultan bahwa etika kerja, konflik kerja, dan dukungan sosial secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini 82 karyawan Hotel Nusantara Bandar Lampung. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etika kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, konflik kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dengan α 10%, dan dukungan sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Nilai signifikansi etika kerja 0,001<0,05, nilai signifikansi konflik kerja 0,061<0,10, dan nilai signifikansi dukungan sosial 0,356>0,05. Pada Uji F Variabel X ( Kata kunci : Etika kerja, konflik kerja, dukungan sosial dan kinerja.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | H Ilmu Sosial = Social Sciences > HB Economic Theory H Ilmu Sosial = Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | 2617835 . Digilib |
| Date Deposited: | 18 Feb 2016 06:10 |
| Last Modified: | 18 Feb 2016 06:10 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/21097 |
Actions (login required)
 |
View Item |