PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG BANDARLAMPUNG

Natasya Fara Aulia, 1211011110 (2016) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG BANDARLAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS , UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (71Kb) | Preview
Preview	File PDF COVER DALAM.pdf Download (30Kb) | Preview
Preview	File PDF COVER LUAR.pdf Download (30Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR GAMBAR.pdf Download (3227b) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR ISI.pdf Download (78Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (75Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR TABEL.pdf Download (76Kb) | Preview
Preview	File PDF LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (522Kb) | Preview
Preview	File PDF LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (246Kb) | Preview
Preview	File PDF MOTO.pdf Download (33Kb) | Preview
Preview	File PDF LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (288Kb) | Preview
Preview	File PDF PERSEMBAHAN.pdf Download (75Kb) | Preview
Preview	File PDF RIWAYAT HIDUP.pdf Download (89Kb) | Preview
Preview	File PDF SANWACANA.pdf Download (80Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB I.pdf Download (97Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB II.pdf Download (51Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB III.pdf Download (124Kb) | Preview
	File PDF BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (130Kb)
Preview	File PDF BAB V.pdf Download (17Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (139Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Setiap perusahaan mempunyai tujuan yang hendak akan dicapai dan tujuan utama dari perusahaan adalah memperoleh keuntungan. Perusahaan harus memiliki manajemen yang efektif untuk dapat mencapai tujuan tersebut. Persaingan antar perusahaan terjadi dalam berbagai bidang, baik itu bidang produksi, pemasaran, penguasaan teknologi, persaingan harga, kualitas pelayanan, kualitas produk, dan sebagainya. Toko Buku Fajar Agung merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan. Perusahaan ini berlokasi di Jalan Raden Intan No. 61 Bandarlampung. Beberapa jabatan di Toko Buku Fajar Agung kurang memiliki keterampilan dan gaji karyawan tergolong rendah hal ini menjadi indikasi bahwa karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja karyawan tidak terpenuhi dengan baik, maka permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap komitmen karyawan pada Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung, apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen karyawan Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung, dan apakah karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja secara bersama –sama berpengaruh terhadap komitmen karyawan Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja, komitmen karyawan dan besarnya pengaruh karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap komitmen karyawan pada Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung. Data dalam penelitian Natasya Fara Aulia ini diperoleh dari hasil wawancara dan pengisian kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 40 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala likert. Pengolahan data menggunakan SPPS 16.0 for windows. Alat analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dan uji validitas menggunakan korelasi Pearson Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan syarat Cronbachs Alpha >0,6. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial (1) karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan (2) kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen karyawan (3) karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan. Saran bagi perusahaan, agar manajemen perusahaan selalu berupaya untuk dapat meningkatkan keterampilan karyawan dan kepuasan kerja karyawannya, sehingga komitmen karyawan tetap terjaga. Kata Kunci : Karakteristik pekerjaan, Kepuasan kerja, Komitmen karyawan

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> HB Economic Theory
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	493418 . Digilib
Date Deposited:	25 Feb 2016 01:58
Terakhir diubah:	25 Feb 2016 01:58
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/21207

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir