JUDUL INDONESIA: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA PRESTASI KERJA (STUDI PADA PT. TELKOM (PERSERO) KOTA METRO) JUDUL INGGRIS: COMPENSATION EFFECT ON MOTIVATION AND JOB SATISFACTION OF THE IMPACT ON PERFORMANCE (A STUDY IN. TELKOM (PERSERO) KOTA METRO)

YOGA ADITYA ANGGANA PUTRA, 1016051024 (2014) JUDUL INDONESIA: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA PRESTASI KERJA (STUDI PADA PT. TELKOM (PERSERO) KOTA METRO) JUDUL INGGRIS: COMPENSATION EFFECT ON MOTIVATION AND JOB SATISFACTION OF THE IMPACT ON PERFORMANCE (A STUDY IN. TELKOM (PERSERO) KOTA METRO). FAKULTAS ISIP, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (7Kb) | Preview
Preview	File PDF ABSTRACT.pdf Download (47Kb) | Preview
Preview	File PDF COVER DALAM.pdf Download (424Kb) | Preview
Preview	File PDF LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (973Kb) | Preview
Preview	File PDF LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1033Kb) | Preview
Preview	File PDF LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (365Kb) | Preview
Preview	File PDF RIWAYAT HIDUP.pdf Download (17Kb) | Preview
Preview	File PDF SANWACANA.pdf Download (39Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR ISI.pdf Download (94Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR TABEL.pdf Download (52Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR GAMBAR.pdf Download (46Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB I.pdf Download (124Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB II.pdf Download (211Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB III.pdf Download (303Kb) | Preview
	File PDF BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (421Kb)
Preview	File PDF BAB V.pdf Download (53Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (10Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

ABSTRAK INDONESIA: Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori (explanatory research) atau uji hipotesis. Penelitian ini dilakukan di perusahaan BUMN PT. Telkom (Persero) Metro dengan responden dalam penelitian ini 52 karyawan yang bekerja di Telkom. Dalam mengumpulkan data penulis menggunakan instrumen berupa kuesioner yang bersifat tertutup. Analisis data penulis menggunakan teknik regresi berganda dengan pemodelan persamaan struktural sebagai pengujian hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara kompensasi dengan kepuasan kerja yang berdampak pada prestasi karyawan. Adanya pengaruh yang signifikan antara motivasi dengan kepuasan kerja yang berdampak pada prestasi karyawan. Adanya pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan motivasi dengan kepuasan kerja yang berdampak pada prestasi karyawan. Kata kunci: kompensasi, motivasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja ABSTRAK INGGRIS: This research is an explanatory (explanatory research) or hypotheses. This research was conducted in the state-owned company PT. Telkom (Persero) Metro respondents in this study with 52 employees working at Telkom. In the authors collected data using a questionnaire instruments that are closed. Analysis of the data the authors use multiple regression techniques with structural equation modeling as hypothesis testing. The results of this study indicate that there is significant between compensation and job satisfaction impact on employee performance. The existence of a significant effect between motivation and job satisfaction impact on employee performance. The existence of significant influence of compensation and motivation with job satisfaction impact on employee performance. Keywords: compensation, motivation, job satisfaction and performance

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis
Pengguna Deposit:	549737 . Digilib
Date Deposited:	06 Apr 2015 04:40
Terakhir diubah:	06 Apr 2015 04:40
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/4825

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir