JUDUL INDONESIA: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA PRESTASI KERJA (STUDI PADA PT. TELKOM (PERSERO) KOTA METRO) JUDUL INGGRIS: COMPENSATION EFFECT ON MOTIVATION AND JOB SATISFACTION OF THE IMPACT ON PERFORMANCE (A STUDY IN. TELKOM (PERSERO) KOTA METRO)

YOGA ADITYA ANGGANA PUTRA, 1016051024 (2014) JUDUL INDONESIA: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA PRESTASI KERJA (STUDI PADA PT. TELKOM (PERSERO) KOTA METRO) JUDUL INGGRIS: COMPENSATION EFFECT ON MOTIVATION AND JOB SATISFACTION OF THE IMPACT ON PERFORMANCE (A STUDY IN. TELKOM (PERSERO) KOTA METRO). FAKULTAS ISIP, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (7kB) | Preview
Preview	Text ABSTRACT.pdf Download (48kB) | Preview
Preview	Text COVER DALAM.pdf Download (434kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (997kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (374kB) | Preview
Preview	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text SANWACANA.pdf Download (40kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (53kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (48kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (127kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (216kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (310kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (54kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (11kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK INDONESIA: Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori (explanatory research) atau uji hipotesis. Penelitian ini dilakukan di perusahaan BUMN PT. Telkom (Persero) Metro dengan responden dalam penelitian ini 52 karyawan yang bekerja di Telkom. Dalam mengumpulkan data penulis menggunakan instrumen berupa kuesioner yang bersifat tertutup. Analisis data penulis menggunakan teknik regresi berganda dengan pemodelan persamaan struktural sebagai pengujian hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara kompensasi dengan kepuasan kerja yang berdampak pada prestasi karyawan. Adanya pengaruh yang signifikan antara motivasi dengan kepuasan kerja yang berdampak pada prestasi karyawan. Adanya pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan motivasi dengan kepuasan kerja yang berdampak pada prestasi karyawan. Kata kunci: kompensasi, motivasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja ABSTRAK INGGRIS: This research is an explanatory (explanatory research) or hypotheses. This research was conducted in the state-owned company PT. Telkom (Persero) Metro respondents in this study with 52 employees working at Telkom. In the authors collected data using a questionnaire instruments that are closed. Analysis of the data the authors use multiple regression techniques with structural equation modeling as hypothesis testing. The results of this study indicate that there is significant between compensation and job satisfaction impact on employee performance. The existence of a significant effect between motivation and job satisfaction impact on employee performance. The existence of significant influence of compensation and motivation with job satisfaction impact on employee performance. Keywords: compensation, motivation, job satisfaction and performance

Item Type:	Other
Subjects:	A General Works = Karya Karya Umum
Divisions:	Fakultas ISIP > Prodi Administrasi Bisnis
Depositing User:	549737 . Digilib
Date Deposited:	06 Apr 2015 04:40
Last Modified:	06 Apr 2015 04:40
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/4825

Actions (login required)

View Item