PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA INTERAKTIF, IKLIM ORGANISASI, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Perusahaan Perbankan BEI di Kota Bandar Lampung)

Vianna Maria Ursula, 1111031116 (2015) PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA INTERAKTIF, IKLIM ORGANISASI, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Perusahaan Perbankan BEI di Kota Bandar Lampung). FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text ABSTRACT.pdf Download (48kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (7kB) | Preview
Preview	Text COVER LUAR.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text COVER DALAM.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (7MB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (7MB) | Preview
Preview	Text PERNYATAAN.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text PERSEMBAHAN.pdf Download (18kB) | Preview
Preview	Text MOTO.pdf Download (60kB) | Preview
Preview	Text SANWACANA.pdf Download (72kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (150kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (80kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (342kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (212kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (92kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (94kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan Sistem Pengukuran Kinerja interaktif, iklim organisasi, dan job satisfaction atau kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada perusahaan jasa di bidang perbankan yang terdaftar di BEI yang memiliki kantor utama atau cabang di Kota Bandar Lampung. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling sehingga terdapat 139 responden yang merupakan pegawai perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI yang memiliki kantor utama atau cabang di Kota Bandar Lampung. Pengolahan data menggunakan alat bantu statistik SmartPLS 2.0. Hasil penelitian menjelaskan bahwa penggunaan Sistem Pengukuran Kinerja interaktif, iklim organisasi, dan job satisfaction berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti menyarankan bahwa pihak manajemen perusahaan lebih meningkatkan penggunaan Sistem Pengukuran Kinerja interaktif, iklim organisasi, dan job satisfaction agar komitmen organisasi di perusahaan juga semakin baik.

Item Type:	Other
Subjects:	H Ilmu Sosial = Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Akuntansi
Depositing User:	4570607 . Digilib
Date Deposited:	15 Jun 2015 04:51
Last Modified:	15 Jun 2015 04:51
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/10254

Actions (login required)

View Item