Novi Hasmawati, 0421011055 (2009) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BADAN PENGAWASAN DAERAH KABUPATENLAMPUNG TENGAH. Masters thesis, Universitas Lampung.
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (8Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTACT.pdf Download (6Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DALAM.pdf Download (82Kb) | Preview |
|
|
File PDF
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (131Kb) | Preview |
|
|
File PDF
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (132Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERNYATAAN.pdf Download (102Kb) | Preview |
|
|
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (81Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERSEMBAHAN.pdf Download (80Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MOTO.pdf Download (124Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SANWACANA.pdf Download (61Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (87Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf Download (81Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (172Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB 2.pdf Download (252Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB 3.pdf Download (369Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB 4.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (303Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf Download (86Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (82Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Abstrak Bahasa Indonesia PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BADAN PENGAWASAN DAERAH KABUPATENLAMPUNG TENGAH ABSTRAK Oleh: Novi Hasmawati Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh pemberian daya perangsang atau kegairahan bekerja kepada pegawai agar bekerja dengan segala upayanya. Dalam kehidupan berorganisasias pekmotivasional mutlak mendapat perhatian serius. Untuk mendorong pegawai mau bekerja dengan baik diperlukan pemenuhan kebutuhan yang berbentuk materi atau non materi, serta kebutuhan fisik dan mental agar mereka termotivasi untuk bekerja dengan sungguh-sungguh. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor BAWASDA Kabupaten Lampung Tengah. Penelitian ini dilaksanakan di kantor BAWASDA Kabupaten Lampung Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang bekerja pada kantor BAWASDA Kabupaten Lampung Tengah yang berjumlah 52 orang yang keseluruhan dijadikan sampe lpenelitian. Data hasil penelitian dianalisis dengan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan motivasi dari kemampuan pegawai terhadap kinerja pegawai dimana F hitung>Ftabel pada taraf signifikan 5% yaitu 116,794 > 3,15. Terdapat pengaruh yang positif antara motivasi kerjater hadap kinerja dengant hitung0,81 3 > t tabel 2,920. Terdapat pengaruh yang positif kemampuan kerja pegawai dengan ujithitung 4,648 >ttabel 2,920.Variabel kinerja pegawai pada Kantor BAWASDA Kabupaten Lampung Tengah cabang Lampung dapat dijelaskan bahwa variable bebas dengan tingkat determinan 81,8 % dan 18,2 % dipengaruhi oleh variable lainnya. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan dari motivasi kemampuan pegawai, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor BAWASDA Kabupaten Lampung Tengah. Kata Kunci : MotivasiKerja, PrestasiKerja Abstract Bahasa Inggris EFFECT OF ACHIEVEMENT MOTIVATION TO JOB PERFORMANCE IN REGIONAL MONITORING AGENCY CENTRAL LAMPUNGDISTRICT ABSTRACT by: Novi Hasmawati The success of an organization is determined by the administration of stimulants or the excitement of working power to employees to work with all his efforts. In the motivational aspects of organizational life is absolutely serious attention. To encourage employees willing to work with both the necessary fulfillment of the needs in the form of material or non-material, as well as the physical and mental needs so they are motivated to work in earnest. The purpose of this study was to determine the effect of motivation on work performance of employees in the office BAWASDA Central Lampung District. The research was conducted in the office BAWASDA Central Lampung regency. The population in this study were all civil servants who work in the office BAWASDA Central Lampung District, amounting to 52 people overall research sample. The data were analyzed by multiple regression. The results showed that there is significant influence and motivation of the employee's ability to employee performance where F count>F table at the significant level of 5% which is 116.794> 3.15. There is a positive influence between work motivation on performance with 0.81 t 3> t table 2.920. There is a positive influence work ability of employees to test 4.648 t count> t table 2.920. Variable performance of employees at the Office BAWASDA Central Lampung Lampung branch can be explained that the independent variable determinant of the level of 81.8% and 18.2% influenced by other variables. The conclusion of this study is a significant influence on the ability of employee motivation, work motivation on employee performance in Central Lampung regency BAWASDA Office. Keywords: Work Motivation, Job Performance
| Jenis Karya Akhir: | Tesis (Masters) |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen S2 |
| Pengguna Deposit: | 258976 . Digilib |
| Date Deposited: | 11 Nov 2014 04:18 |
| Terakhir diubah: | 11 Nov 2014 04:18 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/4454 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
