PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT BINTANG KHARISMA JAYA DI BANDARLAMPUNG

JP HIDAYATULLAH , 1111011067 (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT BINTANG KHARISMA JAYA DI BANDARLAMPUNG. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UNIVERSITAS LAMPUNG .

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (101kB) | Preview
Preview	Text COVER DALAM.pdf Download (29kB) | Preview
Preview	Text COVER LUAR.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (79kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (129kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (84kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (493kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (855kB) | Preview
Preview	Text PERSEMBAHAN.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text MOTO.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (871kB) | Preview
Preview	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Download (5kB) | Preview
Preview	Text SANWACANA.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (322kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (299kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (354kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (658kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (342kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (85kB) | Preview

Abstract

Setiap perusahaan harus memiliki strategi dalam mencapai kesuksesan, sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat penting. Perilaku OCB pada setiap karyawan sangat membantu perusahaan dalam pencapaian tujuan perusahaan, perilaku OCB dapat tercipta apabila karyawan puas terhadap pekerjaanya, dan berkomitmen terhadap perusahaan sehingga memberikan kontribusi yang tinggi dalam berkerja. Masalah yang dibahas dalam penelitian ini adalah terjadinya penurunan absensi, produktivitas kerja, dan turnover karyawan pada PT Bintang Kharisma Jaya Bandarlampung, hal ini terjadi karena kurangnya kepuasan kerja dan kurangnya komitmen karyawan terhadap perusahaan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap OCB, apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap OCB dan apakah kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap OCB. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB, pengaruh komitmen organisasi terhadap OCB, pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama terhadap OCB. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bintang Kharisma Jaya Bandarlampung yang berjumlah 44 orang karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner Skala Likert.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	?? manajemen ??
Depositing User:	7856382 . Digilib
Date Deposited:	18 Feb 2016 03:55
Last Modified:	18 Feb 2016 03:55
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/21087

Actions (login required)

View Item