PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT BINTANG KHARISMA JAYA DI BANDARLAMPUNG

JP HIDAYATULLAH , 1111011067 (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT BINTANG KHARISMA JAYA DI BANDARLAMPUNG. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UNIVERSITAS LAMPUNG .

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (99Kb) | Preview
Preview	File PDF COVER DALAM.pdf Download (29Kb) | Preview
Preview	File PDF COVER LUAR.pdf Download (107Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR GAMBAR.pdf Download (77Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR ISI.pdf Download (126Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR TABEL.pdf Download (82Kb) | Preview
Preview	File PDF LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (482Kb) | Preview
Preview	File PDF LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (835Kb) | Preview
Preview	File PDF PERSEMBAHAN.pdf Download (87Kb) | Preview
Preview	File PDF MOTO.pdf Download (145Kb) | Preview
Preview	File PDF LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (850Kb) | Preview
Preview	File PDF RIWAYAT HIDUP.pdf Download (5Kb) | Preview
Preview	File PDF SANWACANA.pdf Download (108Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB I.pdf Download (314Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB II.pdf Download (292Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB III.pdf Download (345Kb) | Preview
	File PDF BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (643Kb)
Preview	File PDF BAB V.pdf Download (334Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (83Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Setiap perusahaan harus memiliki strategi dalam mencapai kesuksesan, sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat penting. Perilaku OCB pada setiap karyawan sangat membantu perusahaan dalam pencapaian tujuan perusahaan, perilaku OCB dapat tercipta apabila karyawan puas terhadap pekerjaanya, dan berkomitmen terhadap perusahaan sehingga memberikan kontribusi yang tinggi dalam berkerja. Masalah yang dibahas dalam penelitian ini adalah terjadinya penurunan absensi, produktivitas kerja, dan turnover karyawan pada PT Bintang Kharisma Jaya Bandarlampung, hal ini terjadi karena kurangnya kepuasan kerja dan kurangnya komitmen karyawan terhadap perusahaan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap OCB, apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap OCB dan apakah kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap OCB. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB, pengaruh komitmen organisasi terhadap OCB, pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama terhadap OCB. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bintang Kharisma Jaya Bandarlampung yang berjumlah 44 orang karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner Skala Likert.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> HB Economic Theory
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	7856382 . Digilib
Date Deposited:	18 Feb 2016 03:55
Terakhir diubah:	18 Feb 2016 03:55
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/21087

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir