MULIYAH , 1211011105 (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) SUB DIVRE III.2 TANJUNG KARANG BANDAR LAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG .
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (22kB) | Preview |
|
|
Text
COVER DALAM.pdf Download (46kB) | Preview |
|
|
Text
COVER LUAR.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (295kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (339kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (499kB) | Preview |
|
|
Text
MOTO.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
PERSEMBAHAN.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
SANWACANA.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (90kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (162kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (63kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (113kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (674kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (234kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (26kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK PT Kereta Api Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT Kereta Api Indonesia Sub Divisi Regional III.2 Tanjung karang Bandar Lampung, apakah Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT Kereta Api Indonesia Sub Divisi Regional III.2 Tanjung karang Bandar Lampung, dan apakah gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara bersama – sama berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT Kereta Api Indonesia Sub Divisi Regional III.2 Tanjung Karang Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Kereta Api Indonesia Sub Divisi Regional III.2 Tanjung karang Bandar Lampung yang berjumlah 91 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa penelitian ini salah satu hipotesisnya tidak didukung, yaitu gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Hipotesis penelitian berikutnya menunjukkan bahwa penelitian mendukung hipotesis yang menyatakan bahwakepuasan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior serta gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara bersama- sama berpengaruh terhadap organizational ctizenship behavior. Dibuktikan nilai t tabel gaya kepemimpinan sebesar 0.999<1,662 t tabel. Nilai t tabel kepuasan kerja 3,648 > 3,10 t tabel dan R square = 0,077 atau 7,7% sedangkan selebihnya di jelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini. Saran pada perusahaan dalam penelitian ini adalah agar pihak perusahaan dapat lebih memperhatikan lagi kelebihan dan keahlian karyawan sehingga dapat meningkatkan efektivitas perusahaan dengan tidak mengharapkan hadiah apapun dari perusahaan dan juga menjaga tugas dan pekerjaan-pekerjaan utama yang diberikan dari perusahaan dan saling membantu agar tercapainya keefektivitasan perusahaan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | H Ilmu Sosial = Social Sciences > HB Economic Theory H Ilmu Sosial = Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | 7155967 . Digilib |
| Date Deposited: | 18 Feb 2016 08:49 |
| Last Modified: | 18 Feb 2016 08:49 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/21091 |
Actions (login required)
 |
View Item |